by Joe Butt

Profile: ESFP
Revision: 2.2
Date of Revision: 7 Dec 99
Traduzione Italiana: 1 Luglio 2000
"Dov’è la festa?" – Gli ESFP amano le persone, l’eccitazione,
raccontare storie e divertirsi. La natura spontanea e impulsiva di
questo carattere è quasi sempre divertente. E gli ESFP amano
intrattenere — sul palcoscenico, al lavoro e/o a casa. Le riunioni
sociali sono un iniezione d’energia per queste persone "popolari".

Gli SP spesso pensano e parlano saltando di palo in frasca. Alcuni dei
amici ESFP saltano di pensiero in pensiero a metà frase, affrontando
argomenti disparati in modo che può sembrare incoerente
all’ascoltatore, ma che alla fine coprirà tutto lo spazio saltando
d’impulso da un pezzo d’informazione ad un altro. E’ veramente
affascinante.

Novità! Gli ESFP sono attratti da nuove idee, nuove mode, nuovi gadget,
nuovi ______. Forse è la novità della vita che attrae gli ESFP verso
l’educazione elementare, particolarmente negli asili e negli asili nido.

Gli ESFP amano parlare con la gente della gente. Alcuni dei più
brillanti raccontastorie sono ESFP. La loro realistica, spesso
elementare, arguzia riflette una maliziosa benevolenza.

Quasi tutti gli ESFP amano parlare. Alcuni possono essere identificati
dai venti minuti di conversazione necessari per chiedere o rispondere a
semplici domande.

Functional Analysis
Sensorialità estroversa (Extraverted Sensing)
La funzione dominante degli ESFP è interessata alla realtà che viene
percepita attraverso i sensi. La prima direttiva di questo carattere è
di esaminare tutto il tangibile attraverso il gusto, il tatto, la
vista, l’olfatto, l’udito. Il bisogno di nuove esperienze degli ESFP
sicuramente deriva da questa funzione. Le sensazioni si concentrano
sulle informazioni raccolte, causando la natura amabile di questo
carattere. Come percettori, gli ESFP non indugiano sulle preoccupazioni
morali a meno che non siano al servizio del Bene Assoluto e/o una causa
unificante.
Sentimenti introversi (Introverted Feeling)
Il sentimento, che tende a prendere decisioni nell’interesse dei
singoli esseri, è ausiliare della sensorialità. Come con tutte le
funzioni introverse, il sentimento ha per gli ESFP una natura surreale,
criptica, da quintessenza. E’ più spesso sottintesa che non espressa
verbalmente, più apparente nelle espressioni e nelle azioni che non
nelle parole. Il sentimento è attento che gli impulsi giocosi e
dispettosi non facciano del male alla vittima.
Pensiero estroverso (Extraverted Thinking)
Questa funzione terziaria è pronta a dare risposte definitive quando il
mondo le richiede. Fornisce un contrappeso alla sentimentalità
introversa, permettendo agli ESFP un certo livello di protezione da
coloro che vorrebbero approffittarsene. Quando usato troppo o
sovrastimato, però, il pensiero si trasforma in un peso. Gli ESFP fanno
a bene a cercare conferme alle severità delle decisioni impersonali
(tough-minded decisions).
Intuizione introversa (Introverted iNtuition)
Questa funzione è la meno visibile. Come è nella natura della funzione
inferiore, l’intuizione degli ESFP manca di equilibrio. Questo
carattere sembra riuscire meglio nel dedurre modelli e nel vedere
associazioni solo dopo un approfondita analisi dei fatti (un processo
che appare disorganizzato e azzardato alle personalità non SP). Sebbene
alcuni ESFP possano sviluppare tali abilità, la padronanza della
logica, l’analisi e l’astrazione è difficile e affaticante, e alla fine
non molto divertente.

Agli ESFP piace vivere la vita al massimo e sono di grande compagnia.
Di buon carattere e apertamente amichevoli, sono veramente curiosi
riguardo a quello che possono vedere, ascoltare, e conoscere in prima
persona. Possono trovare il modo di adattarsi a quello che hanno
notato, e sono bravi nel far adattare anche gli altri.
Scelta della facoltà

* Tendono a sperimentare alternative e rimanere aperti al cambiamento
* Preferiscono lavori che permettano un contatto flessibile e diretto con le persone
* Si trovano speso in campo sanitario, nelle
vendite, tra i designer, nel campo dei divertimenti, dei trasporti,
delle riparazioni

Stile di apprendimento

* Possono ricordare un grande numero di fatti ed eventi
* Preferiscono esperienze in prima persona piuttosto che libri o lezioni
* Di solito si comportano meglio in situazioni reali piuttosto che nei test scritti
* Potrebbero avere difficoltà nei corsi perché pochi insegnanti sono del loro tipo
* Imparano meglio per tentativi ed errori

Lettura, scrittura, studio

* Preferiscono studiare con altri e con stimoli esterni
* Potrebbero aver bisogno di imparare che fare i
compiti in classe (test) richiede fiducia nelle proprie intuizioni e
richiede saper leggere tra le righe
* Riportano di non spendere tempo per letture non richieste
* Scrivono meglio parlando prima dei fatti che conoscono
* Necessitano di rivedere le bozze finali rendendo il linguaggio meno colloquiale e accorciando le frasi

Tempo libero

* Gli piace impegnarsi in esercizi fisici e sport
* I compagni di stanza potrebbero trovarli divertenti, entusiasti e adattabili
* Appuntamenti una volta o più a settimana
* Divertirsi è importante

Possibili cause di stress

* Annoiati da troppa teoria in aula
* Potrebbero essere preoccupati per le relazioni più care
* Potrebbero socializzare troppo
* Potrebbero buttarsi nell’azione senza valutare attentamente le opzioni
* Potrebbero tralasciare gli studi se si divertono troppo nelle attività del campus

Trattare con lo stress

La funzione dominante è la percettiva Sensorialità. Alcune caratteristiche di questa funzione sono:

* Ama considerare le informazioni come fatti e dettagli
* Si concentra più sul "quì e adesso" che non sulle possibilità per il futuro
* E’ a suo agio nelle aree di provata esperienza
* Ha un approccio realistico

La funzione percettiva Sensorialità è estroversa, cioè è usata
principalmente per governare il mondo esteriore delle azioni e delle
parole. Un ESFP quindi:

* cercherà di provare e godere del mondo così com’è
* è estremamente reattivo agli eventi contingenti, la vita tende ad essere una successione di eventi
* per natura pragmatici, cercheranno di cambiare il mondo per adattarlo a come vorrebbero che fosse
* osserverà in modo oggettivo, valutando i fatti senza necessariamente dargli un interpretazione

La funzione Sensorialità è coadiuvata dal giudizio del sentimento
(Feeling) introverso, cioè usato principalmente per gestire il mondo
interiore dei pensieri e delle emozioni. Questo modificherà il modo in
cuì la Sensorialità è diretta:

* concentrandola sulle relazioni e i fatti che riguardano le persone
* tendendo a godere dell’azione e degli eventi per la compagnia degli altri più che per gli eventi in sé
* guidandola verso il godimento delle interazioni con le persone

Il classico temperamento di un ESFP è Dionisiaco o Sanguigno, che cerca
di liberarsi dai vincoli, godendo del presente e tendendo ad agire
d’impulso.
Contributi alla squadra di un ESFP

Nel lavoro di gruppo, un ESFP può contribuire:

* coinvolgendo tutti nella discussione e nel processo di decisione
* valutando i punti di forza di ogni individuo e incoraggiando i membri del team a fare del loro meglio
* usando il senso dell’umorismo per costruire un atmosfera amichevole
* "possiamo farcela": costruendo un atmosfera viva, che genera lo spirito di gruppo
* concentrando l’attenzione sulle idee pratiche
* applicando il buon senso alla risoluzione dei problemi
* mantenendo la consapevolezza dei fatti su cui si basano le discussioni

Potenzialmente un ESFP può irritare gli altri:

* prendendo le cose troppo personalmente -ad esempio le critiche
* agendo troppo velocemente, come se senza pensarci
* concentrandosi troppo sui compiti correnti a spese del lungo periodo o delle questioni interpersonali
* concentrandosi sui dettagli a scapito della visione generale (not seeing the wood for the trees)
* non tenendo in conto i costi o altre considerazioni logiche
* passando a nuovi problemi prima che i precedenti siano completamente risolti
* abusando del senso dell’umorismo

Crescita personale
Come tutti i tipi, gli ESFP possono crescere personalmente sviluppando
tutte le funzioni che non sono completamente mature, attraverso azioni
come:

* sviluppare una maggiore comprensione di come le persone si sentono
* fermarsi a pensare prima di agire
* assicurarsi che tutti gli aspetti di un compito siano stati completati prima di dedicarsi al successivo
* spendere del tempo per interpretare i fatti, cercandone il significato soggettivo e i modelli nascosti
* sviluppare capacità di gestione del tempo
* stabilire obiettivi di lungo periodo, sviluppare piani di massima per raggiungerli e lavorare per farcela
* fare una lista delle opzioni e impegnarsi in un
processo di valutazione formale attraverso criteri, inclusa l’analisi
costi/benefici

Riconoscere lo Stress

Al crescere dello stress, il comportamento appreso tende a lasciare
spazio allo stile naturale, quindi un ESFP si comporterà maggiormente
in accordo con il suo profilo. Ad esempio in una crisi potrebbe:

* chiedere aiuto alle altre persone
* usare metodi provati e affidabili per risolvere i problemi
* agire impulsivamente e pendere rischi
* non riuscire a considerare le implicazioni di costo

Sotto stress estremo, fatica o malattia, l’ombra dell’ESFP potrebbe
manifestarsi -una forma negativa di INTJ. Alcune caratteristiche sono:

* starsene tranquillo o ritrarsi dalle persone
* avere una visione pessimista del futuro
* criticare apertamente le altre persone
* smettere di adattarsi alle circostanze mutevoli

Principalmente la funzione "sentire" è supportata dalla percezione
"sensing" introversa, cioè la percezione sensoriale è usata
principalmente per gestire il mondo interiore delle emozioni e dei
pensieri.

Questo cambia il modo in cui l’emozione è diretta:

-concentrazione delle emozioni sulle relazioni correnti e sulla
gente (eg. attraverso eventi sociali e conversazione basata sui FATTI)

-ricerca di modi "pratici" di essere al servizio della gente

-visione soggettiva della gente, osservando i fatti che supportano l’armonia della relazione

Il temperamento classico di un ESFJ è "Epimethean" o "Melancholic",
e una spinta primaria è il dovere, il servizio e il desiderio di
appartenenza.

Contributi al team da parte di un ESFJ:

-lavora duro ed efficientemente per completare i compiti entro le scadenze

-si assicura che ciascuno nella squadra si senta apprezzato e che i suoi bisogni siano soddisfatti

-mantiene buone relazioni, costruisce lo spirito di gruppo, spesso attraverso l’entusiastica organizzazione di attività sociali

-tiene il team informato, chiedendo il contributo di tutti e cercando di raggiungere le decisioni tramite il consenso

-assicura il rispetto per le gerarchie stabilite e le tradizioni

-lotta duro per assicurarsi che la gente sia felice del servizio offerto

I modi in cui un ESFJ può irritare gli altri includono:

-parlare troppo

-presumere che conoscono i bisogni degli altri (piperita saccente chi te l’ha appioppato ? te lo sei affibiato da sola ?)

-evitare il conflitto, senza fornire tutta la critica che serve

-trascurare i propri bisogni

-non badare al legno perchè sono concentrati sugli alberi…

-essere riluttanti a provare cose nuove o lavorare verso nuove possibilità

Crescita personale:

-imparare ad osservare e accettare gli aspetti negativi delle persone che ammirano

-cerare di vedere la gente in modo più indipendente e obbiettivo

-fermarsi a riflettere, incoraggiando gli altri ad articolare i
propri bisogni e usando l’ascolto attivo per verificare la comprensione

-essere critica circa una persona o situazione e lamentarsi espressamente quando ciò può avere un valore per il destinatario

-stabilire una lista dei propri bisogni personali, e assicurarsi
che siano soddisfatti – riconoscendo che questi non escludono la
soddisfazione dei bisogni degli altri

-stabilire obbiettivi di lungo termine, lavorarci, ma essere
pronti a cambiarli alla luce delle esperienze e dello svilupparsi delle
circostanze

-elencare opzioni e adottare un processo formale di valutazione in base a criteri, compresa una analisi costi/benefici